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    Avis de jour férié de la fête du Travail

    auteur: HONGYUAN
    2025-04-30
    Origine de la Journée internationale du travail du 1er mai

    La Journée internationale du travail trouve son origine dans la lutte des travailleurs américains pour la journée de travail de 8 heures au XIXe siècle, dont l'événement clé fut l'affaire Haymarket à Chicago en 1886. Voici son contexte et son évolution :

    1. Contexte historique : l'essor du mouvement ouvrier
    Pendant la révolution industrielle du XIXe siècle, les travailleurs étaient généralement confrontés à de longues journées de travail (10 à 16 heures par jour), à de bas salaires et à de mauvaises conditions de travail. Les organisations syndicales d'Europe et des États-Unis ont commencé à promouvoir le slogan de la « journée de 8 heures », exigeant « 8 heures de travail, 8 heures de repos et 8 heures de libre disposition ».

    2. Événement clé : la grève de Chicago en 1886
    Le 1er mai : la Fédération américaine du travail (AFL) a lancé une grève nationale pour exiger la mise en place de la journée de travail de 8 heures. Chicago était l'un des centres de cette grève, avec environ 350 000 travailleurs participants.

    3 mai : La police de Chicago réprime les grévistes, faisant de nombreux morts et blessés.
    4 mai : Des ouvriers se rassemblent sur Haymarket Square pour protester. À cette occasion, une bombe est lancée, provoquant des émeutes. La police ouvre le feu pour réprimer les émeutes, causant la mort de nombreux policiers et ouvriers (connues sous le nom de « massacre de Haymarket »). Huit dirigeants ouvriers sont ensuite arrêtés, dont quatre sont condamnés à mort par pendaison.
    Cet incident devient un symbole du mouvement ouvrier international et inspire la solidarité entre les travailleurs du monde entier.

    3. Instauration de la Journée internationale du travail
    en 1889 : La Deuxième Internationale (Congrès socialiste international) est fondée à Paris. En commémoration de l'incident de Chicago, le 1er mai de chaque année est proclamé « Journée internationale du travail » et les travailleurs de tous les pays sont appelés à manifester.

    En 1890 : Pour la première fois, de nombreux pays européens et américains ont organisé simultanément des défilés du 1er mai, qui sont progressivement devenus une journée de commémoration pour les travailleurs du monde entier luttant pour leurs droits.

    4. Fête du Travail du 1er mai en Chine
    En 1920 : La Chine a commémoré le 1er mai pour la première fois, et des travailleurs et intellectuels de Pékin, Shanghai et d'autres villes ont organisé des rassemblements.

    En 1949 : Après la fondation de la Chine nouvelle, le Conseil des affaires d'État a officiellement désigné le 1er mai comme la fête du Travail, et tout le pays a bénéficié d'un jour férié (aujourd'hui de 5 jours fériés).

    5. Statut international
    Les pays socialistes et la plupart des pays, comme la Chine, Cuba, la Russie, la France, etc., considèrent le 1er mai comme un jour férié légal, souvent accompagné de défilés ou de célébrations.

    Les États-Unis et le Canada : Bien que ces pays soient les berceaux du 1er mai, pour des raisons historiques (le gouvernement souhaite diluer la couleur socialiste), le premier lundi de septembre est désigné comme la « Fête du Travail ».
    La Fête du Travail n'est pas seulement un jour férié, mais aussi un symbole de commémoration de l'unité et de la lutte de la classe ouvrière pour ses droits. Aujourd'hui, elle est également utilisée pour appeler à l'amélioration des conditions de travail et à la protection du bien-être des travailleurs. Les travailleurs sont la pierre angulaire du fonctionnement social et leur contribution mérite d'être saluée.
    GUANGDONG HONGYUAN METAL PACKAGING CO., LTD. a activement réagi à la mise en place d'un jour férié national pour la Fête du Travail et a pris un congé du 1er au 5 mai, témoignant ainsi du respect des droits des travailleurs et du soutien de l'entreprise aux politiques nationales. Ce congé permet non seulement aux employés de profiter des vacances qu'ils méritent, mais contribue également à améliorer leur satisfaction au travail et leur sentiment d'appartenance à l'entreprise.

    Importance de la Fête du Travail :
    1. Protection des droits des travailleurs de HONGYUAN : Prendre un congé permet aux employés de se reposer suffisamment et de concilier vie professionnelle et vie privée.

    2. Promouvoir l'esprit du travail : Encourager la société à respecter le travail et les travailleurs.
    3. Promouvoir l'harmonie sociale : refléter l'attention que l'entreprise porte à ses employés et renforcer la cohésion d'équipe.

    Suggérer aux employés de planifier leurs vacances de manière judicieuse.
    1. Ajustement du repos : profiter des vacances pour se détendre et alléger la pression au travail.

    2. Accompagner la famille : renforcer les relations familiales et profiter du temps en famille.
    3. Apprentissage et perfectionnement : se ressourcer de manière appropriée et développer ses compétences personnelles.
    Cette initiative de Guangdong Hongyuan témoigne du sens aigu de la responsabilité sociale et de la philosophie de gestion axée sur l'humain de l'entreprise, ce qui est digne de reconnaissance !
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